Redes sociales en la gestión de recursos humanos

 

Redes sociales en la gestión de recursos humanos

La realidad es que los recursos humanos están tomando ventaja de la potencialidad, seguramente no toda, de las redes sociales para otros campos, como demuestra su creciente uso como canales clave para una actividad típica del campo, como es el reclutamiento de nuevos profesionales. La utilización masiva de las redes sociales podría hacer que, en no mucho tiempo, los portales «tradicionales» de empleo (Infojobs, Monster, etc.) desaparezcan o, en el mejor de los casos, se tengan que reinventar.

Recuperado de https://blogthinkbig.com/recursos-humanos-redes-sociales

Para obtener óptimos resultados en este proceso es necesario que los profesionales de Recursos Humanos se encuentren capacitados para sacarle el máximo provecho a las redes sociales y así seleccionar a los candidatos idóneos que su empresa necesita para alcanzar los objetivos esperados.

Recuperado de https://empleospetrolerosdotorg.wordpress.com/2012/10/03/recursos-humanos-uso-de-las-redes-sociales/

Podcasts RH & RRSS by Gabriel Castillo: